SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL
Alinhamento com a Questão Climática e o Desenvolvimento Sustentável
INTRODUÇÃO
... Falar de sustentabilidade, hoje, é um grande desafio e também uma grande
responsabilidade. A quantidade de definições limitantes e a falta de reconhecimento da
sua extensão nos levam, num primeiro momento, a confundir sustentabilidade com o conceito
do Tripple Bottom Line, parte importante e imprescindível dela, mas que não é ‘ela’.
A sustentabilidade é muito mais ampla e profunda e insere aspectos do conhecimento,
compreensão dos processos socioambientais, culturais, organizacionais, além de
conhecimentos científicos para unificar e embasar estes vários segmentos.
Inclui também valores humanos, culturais, históricos. Reconhece o ser humano com todos
os seus desafios, forças e fragilidades — o grande responsável e a vitima deste processo
de dimensões planetárias.
Devemos nos questionar sobre quanto este contexto é entendido em sua forma mais ampla,
completa e orgânica, para que o todo se torne verdadeiramente sustentável... E sustentado!
Que todos entendamos esta diferença e que possamos utilizar bem estas duas palavras,
absolutamente complementares. Todos os passos e todas as ações possíveis nesta
direção são relevantes e se tornaram urgentes. Só desejar mudar traz imobilidade.
Aspirar a mudar já inclui um certo movimento de nossa parte.
Agir para mudar é imprescindível. Será um processo infindável, pois envolve vida!
Não podemos pensar ou acreditar que algumas providências serão suficientes para
solucionar este estado de emergência. É e será um processo interminável. Alguns já estão
participando dele; outros participarão na medida em que compreenderem sua necessidade e
urgência. Processo que deverá ser ensinado, nas escolas, no trabalho, na sociedade,
orientando segundo a condição de cada um, para assimilar cada passo que o compõe. Inútil
impor, punir, cercear, assustar: a ordem é EDUCAR E ORIENTAR, com paciência e
responsabilidade, por aqueles que já conhecem e servem o propósito da vida, das vidas...
Trecho extraído do:
Compêndio para a sustentabilidade / Ferramentas de Gestão de Responsabilidade Socioambiental - 2007.
Simone Ramounoulou - Presidente-Executiva do Instituto AntaKaranA/ Willis Harman House.
SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL
Atividades propostas pela Ecosfera 21.
FASE 1: DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL
Conhecer, avaliar e relatar os principais aspectos Socioambientais da Empresa.
FASE 2: ORGANIZAÇÃO DAS AGENDAS
AGENDA DO CLIMA: Relatório de emissões antrópicas de gases de efeito estufa GEE.
Programa de conscientização dos colaboradores, entre outras ações.
Principal referência: GHG Protocol
AGENDA DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL: Definição da Política Socioambiental.
Identificação, avaliação dos impactos e definição das ações mitigadoras. Programa
de conscientização dos colaboradores, entre outras ações.
Principal referência: ISO 26000.
SERVIÇO OFERECIDO PELA ECOSFERA 21:
Consultoria e Assessoria: Diagnóstico Empresarial e
Organização das Agendas do Clima e do Desenvolvimento Sustentável.
